{"id":8454,"date":"2022-04-27T09:47:45","date_gmt":"2022-04-27T09:47:45","guid":{"rendered":"https:\/\/emadridnet.uc3m.es\/?p=8454"},"modified":"2022-05-24T15:09:12","modified_gmt":"2022-05-24T15:09:12","slug":"el-rol-de-la-formacion-constante-en-un-contexto-laboral-basado-en-habilidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emadridnet.uc3m.es\/en\/2022\/04\/27\/el-rol-de-la-formacion-constante-en-un-contexto-laboral-basado-en-habilidades\/","title":{"rendered":"“El rol de la formaci\u00f3n constante en un contexto laboral basado en habilidades”"},"content":{"rendered":"

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Resumen de la ponencia<\/h2>\n

Estamos viviendo un momento \u00fanico y transformacional en la historia del trabajo. La descripci\u00f3n de las posiciones est\u00e1 cambiando, aunque no se est\u00e9 cambiando de posici\u00f3n. Y estos cambios est\u00e1n sucediendo a una velocidad creciente, acelerados por la pandemia. Actualizar las habilidades personales ha devenido un factor central para mantenerse relevante en el mercado laboral. Datos recientes de LinkedIn muestran que el conjunto de habilidades ha cambiado en un 25% desde 2015. Para el 2017, se espera que estas cifras se dupliquen. Actualmente el 40% de los reclutadores usan la informaci\u00f3n relacionada con las habilidades de los candidatos durante el proceso de contrataci\u00f3n, comparado con el 20% el a\u00f1o anterior. Nuestros datos sugieren que las habilidades requeridas para una posici\u00f3n particular no permanecer\u00e1n constantes y estos cambios solo se ver\u00e1n acelerarse a lo largo del tiempo.<\/p>\n

\u00a0Durante la exposici\u00f3n comentaremos como la formaci\u00f3n a lo largo de la vida es un habilitador fundacional para posicionarse exitosamente en un ecosistema de talentos en r\u00e1pido cambio.<\/p>\n

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Biograf\u00eda<\/h2>\n

Maria Eugenia Renaldi es una profesional apasionada de la tecnolog\u00eda que ha desarrollado una extensa experiencia laboral en Empresas tecnol\u00f3gicas como IBM, AT&T, BT, Orange y Cisco entre otras. Se enfoc\u00f3 en desarrollar proyectos innovadores con sus clientes, asegurando la adopci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas y el beneficioso impacto en los objetivos de negocio. Es Ingeniera Electr\u00f3nica de la Universidad de Nacional de La Plata en Argentina y tiene un Master en Administraci\u00f3n de Negocios en la Universidad del CEMA, Argentina. Tambi\u00e9n particip\u00f3 de programas de formaci\u00f3n profesional y cursos en el IAE, Escuela de Negocios, Argentina, como as\u00ed tambi\u00e9n en formaciones t\u00e9cnicas relevantes para las posiciones desarrolladas. Actualmente se desempe\u00f1a como Directora de Cuenta de LinkedIn para Iberia e Italia, en el sector de Hi Ed.<\/p>\n

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V\u00eddeo<\/h2>\n

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